RÉGIMES D’ÉPARGNE COLLECTIFS , RVER ET LA LOI 39 (ASSUREZ L’AVENIR)

Accréditation (7 crédits reconnus) #2897

Déroulement de la formation : Un scénario interactif
Brève présentation des participants : Briser la glace
Brève présentation du formateur : Soyez les bienvenus
Consignes et conditions élémentaires : Simplement le respect
Rôle des intervenants : Définir les tâches et les obligations de chacun
Fiscalité des régimes d‘épargne collectifs offerts : Comprendre l’impact et les règles
Régimes d’épargne collectifs offerts : Faire le meilleur choix
Structure, frais et gestion des régimes d’épargne collectifs : Enfin tout savoir
Placement : Répondre aux besoins des employés
Contrat et choix du fournisseur : Bien l’interpréter et savoir choisir
Service à la clientèle : Une aide indispensable
Coûts de revient à considérer : Est-ce bien un bon investissement pour l’entreprise
Comité de retraite : Un pensez-y bien
Présentation aux employés : Un incontournable
Les sites Web : Une tendance de simplicité technologique recherchée

En assistant à cette formation accréditée, personnalisée et adaptée à votre réalité d’entreprise directement à vos bureaux ou en salle de cours, vous arriverez à

  • Dans un premier temps, cette formation vous permettra de faire un choix judicieux de fournisseur de services et choisir la meilleure structure qui soit tout en respectant l’objectif et la réalité de votre propre entreprise. Par la suite, bien vous conformer à cette Loi et en tirer de plus gros profits.
  • Depuis le 1er juillet 2014, selon l’ordre de votre obligation d’une mise en place d’un régime d’épargne collectif, les entreprises comptant dix employés et plus devait obligatoirement offrir et maintenir en place un plan d’épargne retraite pour leurs employés selon la Loi 39.
  • En faisant les meilleurs choix possibles, maximisez l’investissement en augmentant la rétention des employés et en attirant les bons candidats dans votre équipe. Montez d’un cran le phénomène d’appartenance à l’entreprise. Soyez innovateurs et surpassez vos compétiteurs dans la quête d’être un entreprise de 1er choix!

Modules couverts;

Un retour sur les événements, la nouvelle Loi et le rapport D’Amour
Le rôle des intervenants et les impacts des régimes gouvernementaux
La fiscalité, la structure, les frais de gestion et les placements des régimes offerts
Le contrat, la mise en marché, le service à la clientèle et le concept santé/retraite
Le coût de revient et le comité de retraite
Les services financiers au travail et les sites Web

Formateur agréé par Emploi-Québec #0057780, voir biographie

Partenaire de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec

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